人事戦略や組織開発を軸とした「楽天ピープル&カルチャー研究所」が設立

ついに〜プレスリリースでました^_^

楽天内に今年新設されたEmployee Engagement Department(EED)がリードする形で、人事戦略や組織開発を軸とした楽天ピープル&カルチャー研究所が立ち上がりました！

ポジティブ心理学でもお馴染みのGallupマネージング・パートナーのLarry Emmonsもアドバイザリーボードに含まれます。

私も10月からはEEDがメインの活動の場になりつつ、グローバル人事部人材開発課も引き続き掛け持って、主に組織開発やPMIに関わるプロジェクトを担当する予定でいます。

素晴らしい仲間に囲まれたグローバルな環境の中、これまで培ってきたポジティブ心理学領域の知見と組織人事コンサルの経験を掛け合わせられるチャンスを与えて頂いているので、しっかり形にしていきたいです。

応援よろしくお願いします🤲📣✨