かねてよりご縁を頂きまして、横須賀市役所の新卒の皆様と、その指導員の皆様にオリジナルの研修をさせて頂いております。
内容は
・心理的安全性
・価値観
・意義目的
・マインドフルネス
・強み
・傾聴
・弱みの開示
・レジリエンス
・コーチング
・アサーティブ
・思い込み
・個の多様性
などポジティブ心理学や組織開発の要素、そして私の愛をモリモリ詰め込んだ内容となっています。
いやあ、起業したての頃の7年前は、民間企業に取り入れてもらうのも一苦労だった内容なので、今こうやって自治体の皆様にまで提供させて頂けるようになったのは感慨深いです。時代は変化するものですね！
楽天の時も試験的にやらせてくれた上司がいたから実績積めましたし、そして何よりこの場を与えてくれた方々へのご縁に感謝しかありません。
新卒と指導員の「関係性の強化」はもちろん、それぞれの「個としての軸の確率」や「ストレスマネジメント」なども合わせてお伝えしています。この日の横須賀は元気もよく、新しくできたオシャレなホテルに泊まり、相変わらずの子連れで笑 楽しく充実したミニトリップでした！
秋まで続くプロジェクトなので引き続き頑張るぞー！
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