採用チームとオペレーションチームの2つのチームが一緒になったタイミングだったのでテーマは「心理的安全性とプラスデルタフィードバック」でした。
フィードバックの具体的手法として、ポジティブ心理学的な観点である、#強みや #アサーティブコミュニケーション についても混ぜ込みながら、前半は知識のインプット&後半はグループディスカッションを行いました🌷
しかもオール英語研修でｳｵｫ(￣◇￣;)
久しぶりすぎて途中ﾓﾀつきましたが、多国籍チームのため意見交換が活発で、参加者の方にも進行を助けてもらいながら意義のある議論ができたかなと思います。
そしていつも私のキャラ的にそうなってしまうのですが適度にゆるめの雰囲気だったかなと思います笑（最後はキッチリ締めますよ(*ﾟ∀ﾟ*)）
軸となる構成をしっかり組み立てたら、あとは研修スライド作成はAIちゃんが手伝ってくれて。2日分くらい作業時間短縮できた印象（すごい時代ですねほんと💻✨）
そして何より声かけてくれた楽天時代の同期のNami Yamakawa ちゃん、貴重な機会をありがとうございました！今日実践してみたことが、なにかひとつでも皆さんの日々のコミュニケーション改善に役に立っていたら嬉しいです❣️
また冬にお会いできるかもなのでワクワクで待とうと思います。それにしてもダンボール箱デザインのエレベーター可愛くて萌えェェ💕
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