日産の皆さんと「モチベの構成要素」について合同研究をしています

みなさんこんにちは。

9月は、講師としてのポジティブ心理学関連、教育関連、HR関連の各種トレーニング提供が合計10本、自身の研修参加が4本、加えて日産との合同研究、オリジナルの組織強化プログラムで収集したデータの要因分析が山ほど…orz あ、ファミリー向けのマインドフルネスのミニセッション、個人セッションも行います( ˊ̱˂˃ˋ̱ )

もちろん愛する1歳児とのラブラブ時間マスト。で、持つのか私の身体…。やりたい事がやれていることには本当に感謝しかないけれど。

日産との合同研究は、これまた非常に面白くて、「モチベーションを構成する本質的要素」について深掘りしてます。歴史あるコンサル業界がこれまで定義してきたモチベーション要因が崩れつつあり、さらにグーグルが、生産性が高いチームが持つ共通点は「心理的に安全安心な環境」である、といったこれまでになかった心理的な切り口からの解析結果を発表していたりするので、+ポジティブ心理的や幸福学の観点もからめながら今の時代を的確に反映できる解を探っています。完成したらどこかの機会で発表できるといいな。

大学時代の論文は「目標達成と楽観性、ストレッサーの関連」みないなタイトルだったので、ほぼ同じ内容なことにもご縁を感じます。その時はポジティブ心理的は認知されていなかったし、全くの手探りで稚拙な論文だったけど(´ー`)約15年間、じぶんの興味関心の方向が一貫してることにも気づきました。笑

詳しくはまたブログで書いていきますね♪今日も1日頑張りましょう。

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