ポジティブ心理学x組織開発– category –
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ポジティブ心理学x組織開発
Amazonにて組織開発研修をさせて頂きました
採用チームとオペレーションチームの2つのチームが一緒になったタイミングだったのでテーマは「心理的安全性とプラスデルタフィードバック」でした。 フィードバックの具体的手法として、ポジティブ心理学的な観点である、#強みや #アサーティブコミュニ... -
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自己決定ができるのは自分を信頼しているから メルマガ Vol.12
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー●○●○こんにちは!科学と心の力で個と社会の豊かな調和と発展を支援するINNER EYE CONSULTING の大川千秋す。●○●○ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー こちらのメルマガでは、最新のポジティブ心理学・マイ... -
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サントリー食品インターナショナル様にオンライン研修を行いました
先日、サントリー食品インターナショナル某部署の皆様に向けて、ZOOMにて3本立て(#マインドフルネス・#価値観・#モチベーション)に関するオンライン研修を行いました 。 コロナ禍では、在宅勤務やリモート推奨による人々との距離感(間)の変化等による... -
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Vol.6 FaceBook対談&新コーチカウンセリングプログラム開始のお知らせ
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Vol.5 大阪府・吉村知事に見る、エモーショナルインテリジェンスの力と効果
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Vol.4 セルフモチベーションは「自己決定」から生まれる
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企業人事向けの有料誌「先見労務管理」に記事掲載されました!
少し前ですが、企業人事向けの有料誌「先見労務管理」にポジティブ心理学に基づくメンタル失調防止法というテーマで、産業医の先生とともにコラボ寄稿させて頂きました。 ポジティブ心理学の観点を活かした日々のセルフケアの積み重ねは薬や手術が必要とな... -
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大手食品会社S社にて講演+ワークショップを行いました
2019年、企業向けお仕事納めは、楽天時代からお話になっている大手食品S社人事部の皆様に、 自身のキャリア講演+「自分を知り強みを活かして新たな価値を創造するminiワークショップ」を提供させて頂きました! いまS社では、人事部のメンバー中心の手挙げ... -
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Vol.3【自立自走社員が次々生まれる!強みを活かした組織作りとは】
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元農水次官熊沢さんの長男の心の悲しみ
最近のニュースは、本当に心が痛むものが多いですね。 機能不全の家庭で育った子供や希薄な愛情のもと育った子供が心を失わないための支援が何かできないか、ということはずーっと私の頭の中にあることです。 世の中に起きる事件には、必ずと言っていいほ... -
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効果抜群!今この瞬間から(電車の中でも)できる「共感力」アップ実践法
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【第1回ビジネスリーダーのためのオンライン・マインドフルネス講座】終了いたしました!
こちらのシリーズはZoomでのオンラインセッション開催のため、東京在住の方はもちろんのこと、北は地元の北海道の根室、岐阜の美濃加茂市、南はなんと🇧🇷ブラジルから🇧🇷! 場所や時間を問わず、伝えたいことが届けられるっ... -
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12月15日(日)【ビジネスリーダーのためのオンラインマインドフルネス実践講座】開催します!
【[マインドフルネス瞑想とは]】 今や日本でも多くの企業が取り入れ、ビジネスシーンでも多く耳にするようになったマインドフルネス瞑想。近年の科学の力が後押し、心や脳への効果、また臨床治療としての有効性が多くの研究により示されるようになってきま... -
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渋谷@Hiveにて講演を行いました
11月7日(木)に、また新しい仲間たちと一緒に、すてきな会場で講演を行うことができました(^^) 講演のお題は、ミレニアル世代が求めるウェルビーイング、ニューヨークのマインドフルネス市場、日本企業導入での現状などなど。グローバルIT企業でのエンプ... -
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弊社主催【ビジネスリーダーのためのオンライン・マインドフルネス講座】をご紹介いただきました!
マインドフルネス仲間のヤフー&にこフル代表の中村 悟 (Satoru Nakamura) さんが、一般向けにマインドフルネスを学べる様々な講座について、ポータルサイト的にまとめてくださいました❗️ 弊社のビジネスリーダーのための【オンライ... -
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あなたの「反応の仕方」で組織のパフォーマンスが上がる!
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組織の「関係の質」ってどうやって高めるの?
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー●○●○ こんにちは! 科学と心の力で個と組織の豊かな調和と発展を支援する INNER EYE CONSULTING の大川千秋です。 ●○●○ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 本日は、 組織の「関係の質」ってどうやって高め... -
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「楽天xヤフー」マインドフルネス交流会を行いました!
先日、「楽天xヤフー マインドフルネス交流会 第1弾」を実施いたしました!日本企業へのマインドフルネスの導入を積極的に行っている楽天とヤフーが、お互いの知見(企業導入の地道なプロセス、経営層の巻き込み、社内プロモーションの仕方など)をデ... -
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Global HR Forumに登壇いたしました!
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楽天コーポレートカルチャーカンファレンスAPACにてサステナビリティワークショップを行ないました
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宇宙をつかさどる「78:22の法則」
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人事戦略や組織開発を軸とした「楽天ピープル&カルチャー研究所」が設立
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社員の強みを生かすことがなぜ大切か?
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大手グローバル企業にて「管理職研修xポジティブ心理学」講座を行いました
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日産の皆さんと「モチベの構成要素」について合同研究をしています
みなさんこんにちは。 9月は、講師としてのポジティブ心理学関連、教育関連、HR関連の各種トレーニング提供が合計10本、自身の研修参加が4本、加えて日産との合同研究、オリジナルの組織強化プログラムで収集したデータの要因分析が山ほど…orz あ、ファミ... -
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会社は社員を幸せにする場ー崇高な感情を持つ経営者たち
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職場のメンタルヘルスとポジティブ心理学
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ポジティブ心理学x組織開発
今私たちは、大きな価値観変遷の潮流の中にいる
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レジリエンスの教科書
ポジティブ心理学本【レジリエンスの教科書:逆境をはね返す世界最強トレーニング】 翻訳チームとして、ほんの一部お手伝いさせていただき、チームの一員として文中に名前をクレジットして頂きました✨ 仕事、カップル・夫婦関係、子育ての悩みなど...
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